(趣旨)

第1条　この規程は、高野町職員の給与に関する規則(昭和36年高野町規則第5号。以下「給与規則」という。)及び初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和41年4月1日高野町規則第3号。以下「初任給規則」という。)の規定に基づき、高野町職員(以下「職員」という。)が地方公務員法(昭和25年法律第261号)第29条に規定する懲戒処分及び高野町職員の懲戒処分等に係る基準(平成18年3月1日)に規定する訓告(以下「懲戒処分等」という。)を受けた場合における勤勉手当成績率等の運用に関し、必要な事項を定めるものとする。

(対象職員)

第2条　この規程の対象となる職員は、給与規則の適用を受ける職員とする。

(懲戒処分等による成績率)

第3条　懲戒処分等を受けた職員の成績率は、別表第1のとおりとする。

(懲戒処分等による昇給区分及び昇給の号給数)

第4条　懲戒処分等を受けた再任用職員以外の職員の昇給区分及び昇給の号給数は、別表第2のとおりとする。

(成績率の適用時期)

第5条　前条の規定により決定された成績率は、それぞれ決定された後直近に支給する勤勉手当について適用する。

(その他)

第6条　この規程に定めるもののほか、勤勉手当の成績率等の運用に関し必要な事項は、町長が別に定める。